利辛县城市管理局2019年政府信息公开工作年度报告

本年度报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》要求，由亳州市利辛县人民政府办公室综合全县政府各部门的政府信息公开年度工作情况编制而成。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等。本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起，至2019年12月31日止。

一、总体情况

2019年，我县按照中央和省、市有关工作要求，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，不断健全工作机制，拓宽公开渠道，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，深化重点领域信息公开，着力抓好政策解读、回应关切等工作，全县政务公开工作取得良好成效。

1. 强化信息主动公开。制定印发了《2019 年利辛县政务公开工作要点》，明确了全年的工作任务和重点，围绕重大建设项目批准和实施。2019年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《利辛县人民政府办公室关于开展政府信息公开工作情况自查的通知》文件要求，进一步推进城管系统政府信息公开工作，不断加大政府信息公开工作力度，有序开展政府信息公开各项工作，共计发布信息291条,屏蔽信息0条，共计审核290条，较好地完成了政府信息公开的工作任务。

   （二）依法推进依申请公开。2019年，我县按照新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，及时更新了依申请公开条件、流程说明以及通信地址和联系电话，确保政务公开网上申请平台畅通。所有依申请公开件均已按照法定程序，在法定期间内办结，做到了程序到位、公开和答复合法。

   （三）完善工作体制机制。建立完善政务公开主动公开、依申请公开、保密审查、政策解读、舆情回应、责任追究、投诉举报等标准化工作规范和制度，提高了政务公开工作规范化标准化水平。更新和完善了主动公开目录，对主动公开和依申请公开的范围、形式等作了严格规范，为指导政府信息公开工作提供了科学依据。

   （四）强化监督保障。明确将政务公开工作纳入县政府年终绩效管理考核，并以不低于4%的权重纳入各单位岗责目标考核。积极推进政府购买服务，每季度对全县政务公开工作开展评估1次，并根据评估列出的问题，全力抓好问题整改。继续加大业务培训力度，全年召开政务公开培训会2次，并适时通过聘请第三方机构作经验交流、一对一辅导等各种有效形式，对工作人员进行业务能力培训，努力提高全县政务公开专业化水平。

   （六）编制公开年报。制定下发《利辛县人民政府办公室关于做好2019年度政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》，公开了2019年度单位政府信息公开年度报告，接受社会各界人士对我县政务公开政务服务工作的监督。

   二、主动公开信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但与上级要求和公众期望相比，仍然存在一些不足和薄弱环节，主要表现在：主动公开的广度和深度有待进一步拓展，尤其是重点领域的信息公开还未做到应公开尽公开；政策解读的多样性还有待进一步提升，在图表图解解读、领导带头解读、专家解读等方面较为薄弱；乡镇和部门政务公开工作人员流动性大，业务交接、培训和指导还不足等。下一步，我们将重点做好以下工作： 一是强化任务落实，不断提升政务公开质量，严格落实“五公开”要求，细化任务分工，强化督查整改，结合县政府网站改版升级，对主动公开目录按五公开重新进行展示；二是进一步拓展创新，提高重点领域和政策解读信息公开水平，探索我县政务公开特色和亮点；三是强化政务公开培训学习和督查指导，重点对部门和乡镇政务公开业务人员做好培训和指导，每季度对全县政务公开工作进行督查通报，并指导各单位针对问题清单整改落实到位，切实提高全县政务公开工作水平。

2020年2月19日