利辛县胡集镇2022年

政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《利辛县胡集镇2022年政府信息公开工作年度报告》。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2022年，胡集镇人民政府认真贯彻落实上级政务公开工作有关文件精神，全年全镇机关通过门户网站，围绕重点领域，加大部门预决算、重大建设项目、改善民生政策措施等落实情况进行政务公开。2022年，我镇组织公开政务信息1200条。

（二）依申请公开情况

2022年，胡集镇人民政府严格执行《条例》规定，坚持依法办理。加强科室协作研究，审慎稳妥答复申请人。截至12月底，未收到政府信息公开申请。2022年不予公开的政府信息0件，主要是涉及国家秘密、个人隐私以及公开后可能危及国家安全、公共安全、社会稳定等方面内容。

（三）政府信息管理情况

胡集镇人民政府高度重视政府信息公开工作，严格遵循“先审核后公开”的原则，对政府信息予以严格把关，避免因未遵守信息发布审核流程或审核不严造成泄密或负面影响，同时在确保不泄密的前提下，结合我镇工作实际，针对涉密涉敏和典型错别字进行全面、及时、准确的排查，规范地公开可以公开的政府信息，全年共发布文件2条，各类政策解读6条。

（四）政府信息公开平台建设情况

为进一步做好政务公开工作，切实推进政府信息公开，促进行政权力公开透明运行，营造率先发展、科学发展、又好又快发展的良好环境，我镇对照利辛县乡镇主动公开目录事项标准进行目录调整，并开展信息公开平台安全防护工作，明确网站安全责任人，建立安全监测预警机制。我镇无微信微博公众号、其他媒体平台未注册账号，无政务新媒体。

（五）监督保障情况

一是强化领导机制。我镇领导高度重视此项工作，加强对信息公开各个环节的监督检查工作，将政务公开纳入政府绩效考核体系的要求落实到位。继续抓好政务公开监督检查常态化工作，整改与落实相结合，持续推动基层政务公开标准化规范化工作。

二是组织人员政务公开工作培训，切实提升政务公开工作质量。积极安排具办人员参与县里召开的政务公开培训会，并且经常组织政务公开文件、知识学习，提升负责政务公开人员的业务能力，着力提高整体工作水平。

三是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度，我镇在2022年县政务公开工作考核中取得了较好成绩，并接受各单位和群众的社会监督、社会评议，我镇信息公开评议结果较好。2022年我镇未发生政务公开责任追究情况。

二、主动公开政府信 息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：1.人员配置不够。本乡镇负责政务公开工作人员仅一人，且工作人员一般都是身兼多职，常有工作力不从心、应对不暇的局面。2.政务公开意识薄弱。政务公开工作内容繁杂，需要多种材料、多部门协调，部分基层干部政务公开意识淡薄，服务意识有待加强，政务公开工作的积极性不高。

改进情况：1.合理人员配置，加强力量保障。加强了政务公开人员队伍建设，进一步明确要求，并切实落实各单位专职政务公开人员，确保全镇政务公开队伍稳定。2.加大培训力度，提高人员素质。切实加强对政务公开工作的组织领导，建立分管负责人统一领导、党政办牵头组织协调、职能部门各司其职的工作机制，合力推动政务公开工作依法、规范、高效开展。

六、其他需要报告的事项

（一）按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）创新做法

在基层政务公开方面，积极探索“线上+线下”培训新模式。

线下有序开展政务公开业务培训，有力推动了政务公开工作进展，多渠道畅通政务公开信息；线上拓展政务公开培训渠道，利用微信群等对政务公开工作人员进行“一对一”指导。