2025年，在县委、县政府的坚强领导和市统计局的精心指导下，利辛县统计局领导班子坚持以党的建设为引领，团结带领全局干部职工，围绕中心、服务大局，履职担当、锐意进取，持续推进统计现代化改革，各项工作取得新进展，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的统计保障。

一、强化政治引领，班子自身建设与队伍建设协同推进

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，组织班子成员和全体党员干部深入学习党的二十大及历次全会精神，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，特别是关于统计工作的重要论述。全年开展理论学习中心组学习16次，专题研讨10次。扎实开展党纪学习教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，常态化开展廉政警示教育，教育引导干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保统计事业发展的正确政治方向。

（二）锤炼专业本领，激发队伍活力。坚持将政治建设与业务建设深度融合，着力打造高素质专业化统计干部队伍。在8月份和11月份市统计局举办的全市统计业务大练兵、大比武考试中，县统计局参试人员均取得平均分第一名的好成绩，充分展现了扎实的专业功底和昂扬的精神风貌。

（三）贯彻组织原则，规范选人用人。局党组始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。干部队伍处于巩固提升期。党组着力强化干部的日常教育、管理和监督，通过加强思想政治淬炼、专业能力训练和实践锻炼，不断优化干部成长路径，有效激发队伍的内生动力和履职担当精神。

（四）狠抓作风建设，提升履职效能。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头深化整治形式主义、官僚主义。坚持学、查、改相结合，领导班子带头查摆问题84条并全部整改到位。完善内部管理制度，以严的基调推动作风建设常态化、长效化，营造了风清气正、务实高效的政治生态。

（五）扛牢整改责任，深化巡察审计成果。局党组坚决扛起政治责任，以高标准、严要求持续深化巡察反馈意见整改。针对巡察指出的4个方面19个问题，及时调整领导小组，坚持与统计业务同部署、同落实，精准发力、标本兼治。同步，高度重视县审计局对2024年度预算执行情况的审计反馈，针对预决算编制、财经纪律执行、资产管理3个方面12个具体问题，立行立改，成立专班制定方案，通过诫勉谈话、专题培训、自查自纠，所有问题均整改到位。以整改为契机，推动出台了《利辛县党政领导干部防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制规定》，并新建或修订了涵盖党建、财务、资产、数据管理、企业走访等方面的多项内部制度，努力构建长效机制，推动整改成果转化为治理效能。

二、聚焦主责主业，统计服务与数据质量双轮驱动

（一）监测分析精准有效，服务决策水平提升。加强对经济运行的前瞻性监测和深度分析，全年协助开展经济运行分析研判，在县委、县政府相关会议上发言11次，提出预测预判建议11次。撰写的38篇统计分析和专报，为县委、县政府科学决策提供了重要参考。

（二）入库退库动态管理，统计基础不断夯实。严格执行统计调查制度，全年完成“四上”企业及投资项目新入库112个，退库61家，切实做到依法纳统、应统尽统。深入开展“服务千企”行动，点对点服务企业134家，发放辅导包115个，助力企业规范统计行为，优化营商环境。

（三）数据质量管控从严，基层基础巩固强化。将数据质量作为生命线，扎实开展数据质量核查，全年核查企业及项目344家（次）。狠抓基层基础建设，全年分层分类开展业务培训29场，培训超千人次。积极推动“四上”企业电子统计台账建设，从源头提升数据质量。数据质量管控成效显著，2025年上半年全县规模以上工业税产比较去年同期增加14个百分点，增幅居全市首位；税产比低于70%的企业数比去年同期减少23家；税产比低于30%的企业数仅有3家，为“三县一区”最少，税产比等关联指标持续优化，数据协调性增强。

三、坚持依法统计，法治建设与监督责任落实落细

（一）关键少数示范引领。积极推动将统计法律法规和中央重要统计改革文件纳入县委常委会、县政府常务会学习内容。推动统计法治教育进党校常态化，安排分管领导赴县委党校作专题宣讲，强化领导干部依法治统意识。

（二）制度笼子扎紧织密。推动以县委县政府“两办”名义出台责任制规定，牵头修订完善局内预决算管理、财务收支、数据分析评估、企业走访等系列内部制度，构建覆盖数据生产全流程、单位运行各方面的制度体系，强化刚性约束。

（三）法治宣传走深走实。创新普法形式，积极参加各类法治宣传活动。在市司法局、市统计局联合举办的2025年统计法治有奖征文、绘画活动中，利辛县荣获2个优秀奖、2个二等奖、2个三等奖，取得了良好成绩，有效提升了统计法治的社会知晓度和影响力。

（四）监督责任压紧压实。坚持将法治要求贯穿统计工作全过程，常态化开展数据质量检查和统计执法监督。坚持依法开展核查检查，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，维护统计法律法规的严肃性。

四、筑牢安全底线，内部管理与风险防控持续加强

（一）保密防线坚实稳固。严格落实保密工作责任制，健全涉密文件、网络和设备管理制度，常态化开展保密警示教育与自查自纠，全年未发生失泄密事件，筑牢了统计信息安全屏障。

（二）安全生产责任到位。坚决贯彻“三管三必须”要求，树牢安全发展理念。组织干部职工专题学习安全生产法律法规，强化红线意识。落实机关内部防火防盗、用水用电、网络数据等安全责任，定期排查隐患。在“访企入村”、基层调研等工作中同步进行安全提醒，确保外勤安全。

（三）财务管理规范高效。以审计整改为契机，全面加强财政资金和国有资产监管。新建或修订了6项财务及资产管理制度，强化预算约束和绩效管理，规范采购与合同管理，确保财政资金规范、安全、高效使用，单位内部控制水平显著提升。