2025年，利辛县退役军人事务局在县委、县政府的坚强领导下，在县委全面依法治县委员会指导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神和习近平关于退役军人工作、双拥工作的重要论述精神，围绕我县2025年全面依法治县各项工作要求，健全依法行政工作机制，强化责任落实，全面推进依法行政工作，切实履行退役军人事务各项职能，取得较好成效。现将具体情况报告如下。

一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想，落实党政主要负责人第一责任人职责

  一是强化理论武装：将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习、三会一课学习内容，全年开展专题学习30次、集中学法15次，实现全员学习全覆盖，切实把法治思想转化为推动退役军人工作的行动自觉。二是压实主体责任：成立由局党组书记、局长任组长的法治政府建设工作领导小组，将法治建设纳入年度工作要点和绩效考核体系。主要负责人全年专题研究法治工作4次，协调解决涉法涉诉、政策落实等难点问题，班子成员严格落实“一岗双责”，推动法治建设与业务工作深度融合。三是健全工作机制：修订完善重大行政决策、行政执法、权力监督等制度，梳理退役军人事务领域权责清单，明确行政职权、执法依据与办事流程，确保各项工作依法依规推进。

（二）推进机构职能优化，深化“放管服”改革，优化法治化营商环境

  一是优化职能配置：整合优抚安置、就业创业、权益维护等业务窗口，推行“一窗受理、集成服务”，精简办事材料，提升服务效率。二是深化“放管服”改革：落实退役军人就业创业扶持政策，简化优待证申领、抚恤补助发放等流程，推行“网上办、掌上办、就近办”，切实方便服务对象。三是优化营商环境：联合人社、税务等部门，为退役军人创办企业提供政策咨询、税费减免、融资对接等法律服务，助力退役军人就业创业，更新本年度退役军人创业台账，共有2737家军创企业，其中规上企业7家，科技型企业22家，专精特新企业1家。

（三）完善依法行政制度和决策制度

  一是规范决策程序：严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定程序，全年重大事项合法性审查覆盖率100%，未发生违法决策问题。二是健全制度体系：制定《规范性文件管理办法》《行政执法责任追究制度》等，清理废止过时文件2件，确保制度与上位法有效衔接。三是强化法律顾问作用：聘请专业律师担任法律顾问，参与重大决策审查、规范性文件制定、矛盾纠纷化解等工作，全年提供法律咨询服务20余次，防范法律风险。

（四）严格规范公正文明执法

  一是落实行政执法“三项制度”：全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核，规范英烈保护、优抚资金监管等领域执法流程，做到执法透明、规范、公正。二是加强执法队伍建设：组织执法人员参加资格培训和考试，确保持证上岗、依法执法，全年开展执法业务培训2次，提升执法人员专业素养。三是规范执法行为：严格执行行政处罚裁量基准，杜绝随意执法、选择性执法，全年未发生行政复议、行政诉讼败诉案件，执法公信力显著提升。

（五）依法处置突发事件，提供公共法律服务和化解社会矛盾纠纷

  一是依法处置突发事件：建立退役军人领域突发事件应急处置机制，依法妥善处理涉军信访、群体诉求等事件，全年未发生突发情况。二是优化公共法律服务：设立退役军人法律服务窗口，联合法律援助中心为退役军人提供免费法律咨询、法律援助服务，全年接待法律咨询200余人次，办理法律援助案件6件。三是化解矛盾纠纷：推行“信访+调解+法律服务”模式，建立涉军矛盾纠纷排查化解台账，成功化解1批24人参战退役军人信访群体，妥善处理公安预警5件、网络舆情3件。其中接到热线35件，办结35件，办结率100%，已化解35件，化解率100%，切实维护退役军人合法权益。

（六）规范行政权力制约监督

  一是强化内部监督：定期开展行政执法案卷评查、政策落实督查，发现问题及时整改，全年开展督查2次，整改问题0个。二是主动接受外部监督：全面推进政务公开，通过政府网站、政务新媒体等公开政策文件、办事流程、资金发放等信息，主动接受人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督。三是畅通监督渠道：公布投诉举报电话、邮箱，及时回应群众诉求，全年受理群众投诉举报0件。

（七）强化法治政府建设保障

  一是加强经费保障：将法治建设经费纳入年度财政预算，保障学法用法、执法培训、普法宣传等工作开展。二是提升队伍能力：组织干部职工参加法治培训、业务研修，鼓励考取法律职业资格，提升依法办事能力，全年培训干部职工200余人次。三是深化普法宣传：结合“退役军人保障法宣传月”“宪法宣传周”等活动，通过线上线下渠道开展普法宣传，发放宣传资料600余份，覆盖服务对象4000余人次，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

  二、上一年度法治政府建设存在的不足和原因

  一是法治专业力量薄弱：干部职工法治素养参差不齐，缺乏专职法治工作人员，法律顾问参与深度不足，部分业务依法处置能力有待提升。二是执法规范化水平仍需提高：行政执法信息化水平不高，执法全过程记录设备配备不足，部分执法流程不够细化，执法精细化程度有待加强。三是普法宣传针对性不足：普法形式较为传统，针对不同群体的精准普法不够，宣传效果有待进一步提升。四是制度执行刚性不足：部分制度在执行中存在“宽松软”问题，监督考核机制不够完善，对制度落实的督促力度不够。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

  一是强化法治队伍建设：深化培训法治专业人员，常态化开展法治培训和业务练兵，提升干部职工法治素养和专业能力；深化与法律顾问的合作，扩大法律服务覆盖面。二是提升执法规范化水平：完善行政执法信息化系统，配备执法记录设备，细化执法流程和裁量标准，全面落实行政执法“三项制度”，提升执法精细化、智能化水平。三是优化普法宣传质效：创新普法形式，针对不同群体开展精准普法，提升普法宣传的吸引力和覆盖面，增强服务对象法治意识。四是健全制度执行机制：完善监督考核体系，强化制度执行的刚性约束，定期开展制度落实情况督查，将法治建设成效纳入干部考核，推动各项制度落地见效。五是深化服务保障法治化：持续优化“放管服”改革，完善退役军人服务保障体系，依法落实各项优抚安置政策，切实维护退役军人合法权益，推动全县退役军人事务领域法治政府建设再上新台阶。

四、其他需要报告的情况

无其他需要报告的事项。