岁序更替启新程，凝心聚力谋发展。1月30日下午，利辛县人民医院五楼大会议室气氛活跃而热烈，2026年职工座谈会在此顺利召开。医院全体领导班子成员、行政后勤科室负责人与临床、医技科室工会代表齐聚一堂，以问题为导向、以发展为目标，深入复盘过往工作、坦诚交流现实诉求、共同擘画未来蓝图，为医院高质量发展注入强劲合力。

会议伊始，党委副书记、副院长梅永民代表医院作2025年度工作总结报告。报告立足医院发展全局，从党建引领、医疗质量、学科建设、服务效能、人才培养等关键维度，系统梳理了全年工作成效。报告同时客观剖析了医院发展中存在的短板，如部分学科发展不均衡、高端医疗设备配置有待完善、跨部门协作效率需进一步提升等，为2026年工作找准了发力方向。

在交流发言环节，来自临床、医技科室的工会代表们结合岗位实际，逐一分享科室发展成果与未来规划。他们围绕学科特色化发展、技术创新突破、人才梯队建设等方面提出具体思路，纷纷表示将聚焦疑难重症诊疗能力提升，深化多学科协作机制，推动诊疗服务向精准化、高效化转型。发言中，代表们直面工作痛点，坦诚反映了人员配置紧张、部分设备老化、科研平台支撑不足、绩效考核机制待优化等实际困难，并就优化就医流程、加强职工关怀保障、完善人才激励政策等方面提出建设性意见。大家畅所欲言、各抒己见，既展现了对医院发展的深切关切，也为破解发展难题提供了鲜活思路。

针对代表们提出的问题与诉求，医院领导班子成员结合分管职能，逐一作出回应与部署。现场回应精准务实，切实让职工感受到医院解决问题的决心与行动力。

最后，党委书记童伟作总结发言。他对全院职工2025年的辛勤付出与取得的成效表示肯定，对代表们提出的宝贵建议表示感谢。童伟强调，2026年是医院高质量发展的关键之年，面临新的机遇与挑战，全院上下要以更高标准、更实举措推动各项工作再上新台阶。各职能部门要对座谈会提出的问题分类梳理、建立台账，明确责任分工与完成时限，确保“事事有回音、件件有着落”；要持续强化医疗质量安全核心地位，深化学科建设与技术创新，不断提升服务品质与患者体验；要凝聚“一家人”共识，强化团队协作，形成上下同心、齐抓共管的发展合力。童伟号召全体职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取、真抓实干，共同书写利辛县人民医院高质量发展新篇章，为保障区域群众身体健康作出更大贡献。

此次座谈会搭建了医院与职工的高效沟通桥梁，既凝聚了发展共识，也明确了工作方向。与会职工纷纷表示，将把会议精神转化为工作动力，立足岗位担当作为，以实际行动助力医院发展新征程。座谈会在团结奋进的氛围中圆满落幕。