2025 年度政务公开工作总结

2025年，我镇深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、县政务公开工作部署，紧扣年度重点任务分工，以“公开促落实、促规范、促服务”为核心，持续完善政务公开工作机制、拓展公开领域、创新服务载体，切实做到质效稳步提升，为优化营商环境、建设服务型机关提供了有力支撑。现将一年来工作开展总结如下：

一、年度工作主要做法

（一）聚焦任务分工，筑牢公开工作基础

严格对照政务公开重点任务分工清单，明确办公室牵头统筹、各业务科室协同落实的工作机制，梳理公开行政权力事项、公共服务事项，更新机构职能、办公信息等基础内容，编制完成涵盖财政预决算、重大项目、民生保障等主动公开目录，实现公开内容与任务分工精准对接。

（二）拓宽公开维度，提升信息供给质量

紧紧围绕政务公开工作和群众关切，深化重点领域信息公开。公开内容涉及财政预决算、“三公” 经费、重大建设项目审批、行政处罚结果、权力运行信息等。

（三）强化基层延伸，推动服务下沉落地

结合基层政务公开标准化规范化建设要求，将公开触角延伸至服务一线。在基层服务站点张贴政务公开目录，解读惠民政策、收集意见建议等。建立政民互动快速响应机制，打通信息接收渠道。

二、存在的主要问题

（一）公开精准性有待提升

对公开内容的针对性把握不足，针对特定群体的个性化政策、信息供需匹配度有待优化。

（二）解读深度仍需加强

政策解读仍以文字解读为主，对政策出台背景、实操流程等实质性内容解读不够透彻。

（三）基层队伍能力有待进一步提升

基层服务站点政务公开工作人员存在政策理解不深、公开流程不熟等问题，影响基层公开工作规范性。

三、下一步工作举措

（一）深化精准公开机制

对照任务分工清单，进一步做好主动公开和依申请公开，及时更新栏目内容，方式精准送达政策内容，提升信息利用率。

（二）丰富解读传播形式

组织业务骨干培训。对复杂政策，同步设置政策与解读关联链接，方便群众查阅。

（三）强化基层能力建设

定期开展政务公开业务轮训，实现基层工作人员培训全覆盖。建立业务骨干帮扶机制，定期下沉基层站点指导规范公开流程，同时优化考核激励措施，将政务公开工作成效纳入年度考核，压实工作责任。