利辛县审计局
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索引号: 11341623003185370M/202507-00004 组配分类: 规划计划
发布机构: 利辛县审计局 主题分类: 综合政务
名称: 2025年上半年审计工作总结 文号:
发文日期: 2025-07-02 发布日期: 2025-07-02
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组配分类: 规划计划
发布机构: 利辛县审计局
主题分类: 综合政务
名称: 2025年上半年审计工作总结
文号:
发文日期: 2025-07-02
发布日期: 2025-07-02
2025年上半年审计工作总结
发布时间:2025-07-02 15:37 信息来源:利辛县审计局 浏览次数: 字体:[ ]

2025年上半年审计工作总结

利辛县审计局

 

2025年以来,县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神,全面贯彻落实党中央关于经济工作的总体要求和政策取向,聚焦全县发展战略,主动服务发展大局,真抓实干、开拓奋进,不断提高审计监督质效,服务保障利辛经济社会高质量发展。“利辛县城市绿化工程专项审计调查”获全省优秀项目“二等奖”,立足绿化专项审计成果,拍摄审计微电影《会说话的“树”》,获亳州首届“老子杯”廉政文化作品一等奖,入选第二届全市党员教育电视片观摩交流作品,被市委组织部正积极向省委组织部推荐。

一、上半年工作开展情况

(一)彰显政治机关属性,坚持和加强党的集中统一领导

一是强化政治机关定位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神,第一时间传达学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神,确保审计工作正确政治方向,做到“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”。县委常委会会议、县委审计委员会及时传达学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神,县委审计办、县审计局汇报贯彻落实意见,并结合审计工作实际,研究提出“坚持学深悟透,推动审计工作始终保持正确政治方向;立足职责定位,推动审计工作全面提质增效;深化改革创新,推动审计工作制度机制不断完善;加强队伍建设,推动审计铁军建设更加有力”等四项具体落实意见,秉持七个审”工作原则,坚持审准项目、审清资金、审视制度、审核程序、审看作风、审议干部、审出“好样的利辛”,切实做到审计监督有效提升。严格落实党风廉政建设主体责任,成立项目审计组临时党支部3个,开展主题党日活动6次,上半年实现主体责任谈话40余次,签订审计工作人员廉政保密承诺书,实现人员全覆盖。

二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格落实党组主体责任,第一时间开展启动部署,党组书记任组长,亲自抓,制定工作计划安排,明确学习教育重点环节、具体任务和时间安排,党组统筹、支部落实、全员参与。一体推进学查改工作任务,认真学习上级有关会议及文件精神,采购并发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,通过党组理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、学习教育推进会促学、读书班深学、年轻干部座谈会等12次,融合审计工作实际、典型案例剖析,局领导班子讲党课次,交流研讨31人次,梳理查摆工作落实不力、“指尖上的形式主义”等问题27个,建立健全问题清单台账,明确责任人及整改时限。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部警示教育,观看《赌输青春的90后干部》等警示教育片4部,传达学习《违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例》8次30余个案例。在审计项目开展过程中,增设“违反中央八项规定精神问题”内容,通过审计监督发现、揭示具体问题表现和制度机制缺失原因,强化“治已病、防未病”职能,形成监督合力。配合县纪委监委开展全县“6+3”重点整治项目及专项行动。配合县委组织部开展关于违规吃喝等“5+1”专项整治,从审计发现问题中梳理以前年度违反中央八项规定及其实施细则精神典型问题24个。

三是推动巡查发现问题整改。构建“一把手负总责、班子成员分工负责、全员协同参加”的责任体系,成立巡察反馈问题整改工作领导小组党组书记牵头部署整改工作,定期听取汇报并调度重点问题四次。制定整改方案,梳理问题整改台账,明确责任分工、整改时限和目标,制定落实问题整改措施71条,责令作出深刻书面检查3人。召开了巡察整改专题民主生活会,开展批评与自我批评,梳理症结原因58条,提出批评意见30条,推动“红脸出汗”。注重整改常态长效,针对易反弹问题靶向整改,出台完善制度机制7项,推动整改从“解决具体问题”向“提升审计效能”延伸。

(二)强化责任担当,真抓实干积极履职尽责

一是稳步推进全年审计计划。3月6日召开十届县委第七次审计委员会,传达学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神,审议印发了2025年审计工作要点、2025年项目计划。上半年共组织实施了2024年度县级预算执行情况和决算草案审计及普通高中家庭经济困难学生国家助学金、健康口腔行动项目重大政策落实专项审计等16个审计项目和专项审计调查,审计查出问题资金1.12亿元,其中审计查出违规金额0.0015亿元,管理不规范金额1.12亿元,损失浪费资金0.18万元,向有关部门移送处理事项0件。提出审计建议46条,推动被审计单位建立健全规章制度20项,撰写审计专报要情5篇,采用审计信息10篇紧扣习近平总书记提出的“六个聚焦”任务,围绕利辛县“2+1+1”主导产业,进一步坚定“种好粮、养好牛、做好菜、治理好环境”的发展思路。拟于下半年组织开展2024年度产业发展资金、和美乡村建设情况城镇老旧小区改造(24个小区)专项审计调查。根据全年工作计划安排,县经责局牵头,组织有关股室,对永兴镇、程家集镇、孙庙乡、大李集镇、望疃镇5个乡镇开展审前调查,为乡镇领导干部经济责任审计及自然资源资产任期审计打牢高质高效基础。上半年抽调6人次配合各级审计、巡察、纪检监察工作

二是有效推动审计问题整改。加强整改“力度”,将审计问题整改情况上政府常务会议审定,作为下半年县委审计委员会重点报告事项,积极推动纳入向县委常委会报告内容。开展审计问题整改“回头看”,严把整改销号关口,压实各方责任,推动审计成果转化为治理效能。持续推动上审下审计问题整改,自2025年以来,上级3个项目共反馈涉及我县问题12个,已到期4个,已整改4个,整改率100%;县本级2024年审计发现问题728个,已到期666个,整改完成660个,整改率99.1%。

(三)细化质量管控,坚持科学规范提升审计监督质效

一是严格全流程质量把控。按照“科学规范提升年”工作要求,结合我县审计工作实际,主动查摆审计立项、组织实施、成果利用、整改4类7个问题,制定17项整改措施,提升学用转化能力和水平。对于分管或者参与的审计项目从项目谋划、审计通知、审计进点、实施方案、审计重点、现场抽查、阶段情况、进度把控、问题取证、征求意见、报告制发以及项目主审、部门负责人、法制审核、业务会议审核等各环节、各项程序的督促、调度、审核、把关,确保审计工作程序规范、质量过硬、成效显著。

二是持续培育锻造审计铁军。“科学规范提升年”行动为抓手,深入推进研究型审计,健全审计质量全流程管控制度,探索建立审计项目后评估工作机制。坚持依法文明客观公正,落实“三个区分开来”,持续深化容错纠错机制运行。大力塑造审计职业精神,敢于担当、敢于碰硬,做到查真相、说真话、报实情;扎实提升审计专业能力,夯实能查能说能写本领,强化大数据审计思维,运用好信息化手段。始终以高于别人的标准、严于别人的要求管理审计队伍。做“好样的”利辛人,坚持“一线工作法”,以谋划工作自提一级、落实工作自降一级的态度,奋力跳起来摘桃子,以“人一之我十之,人十之我百之”的劲头使劲往前赶,推动审计工作科学规范提升。

二、存在的问题

一是审计质量有待提高。审计业务力量不足,人少项目多矛盾还比较突出,在审计项目全流程质量控制,尤其是加强和规范审计立项、实施、成果利用、督促整改等关键环节质量控制责任和标准还有待提高。三是研究型审计本领有待改进。对审计问题产生的根源研究不够深入、剖析不够透彻、现场实施还不够规范深入,提出的部分审计建议质量不高、针对性不强、成果运用还不够充分,距离上级审计机关要求差距较大。针对这些问题,要采取有力举措,切实加以解决。二是审计发现问题整改存在整改不实现象。被审计单位对于问题整改重视程度不够,整改措施不扎实、整改成效不明显,缺乏对问题深层原因剖析和长效治理机制。

三、下一步工作打算

一是扎实开展好学习教育工作。严格按照上级部署开展各项工作,持续在“学”上入脑入心、“查”上精准务实、“改”上动真碰硬,对违反中央八项规定精神问题“零容忍”配合纪委、组织、巡察部门开展好学习教育各项工作,将作风建设与履职尽责结合,推动成果转化。

二是持续实施“科学规范提升年”行动。按照上级审计机关要求开展“科学规范提升年”,坚持和加强党对审计工作的全面领导作为重要政治任务,将理论学习成果转化为推动审计工作科学规范提升的实际成果。持续学习审计署、审计厅印发的《审计项目全流程审计质量控制办法(试行)》,不断完善制度机制,进一步规范审计项目全流程、各环节开展。

三是全力做好巡察整改工作。将巡察整改工作作为贯穿2025年全年工作主线,坚决真改、实改、常态长效,以巡察整改为契机,建章立制、堵塞漏洞、推动审计工作高质量发展。

四是持续加强整改“力度”。持续巩固完善全面整改、专项整改、重点督办相结合的整改工作格局,将审计问题整改情况作为下半年县委审计委员会重点报告事项,积极推动纳入向县委常委会报告内容。通过县政府常务会、县长工作例会调度、发送问题整改事项提示函等,压紧压实被审计单位整改主体责任和主管部门监督管理责任,处理好查问题和促整改、治已病和防未病、治当下和管长远的关系,推动审计成果转化为治理效能。

五是持续提升人员审计能力。坚持“派出去”,积极派出业务骨干力量积极参与巡察、纪检监察工作;探索“请进来”,积极邀请省市领导、业务专家围绕审计实务开展培训;坚持“项目主审”高标准要求,积极培养年轻干部挑大梁、独当一面能力,缓解骨干力量青黄不接问题。

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