利辛中学2025年度职称评审相关要求及争议解决办法（草案）

有关利辛中学2025年度职称评审，参照《利辛中学2024年教师职称评定量化标准（定稿）》执行，由利辛中学联盟校统筹安排，分校区实施，校区校长为职称评审第一责任人。

一、职务晋升与评优条件

（一）基本条件

1.师德表现：任期内遵守教育法律法规，赋12分。

2.工作量：近三年教育教学满工作量，赋12分；超课时可加分，累计封顶12分。

3.考勤：例会、旷课、指纹考勤缺勤均扣分，扣完为止。

4.教案、作业、听课：近三年经学校检查并验印，缺项扣分。

5.教研活动：上学年度教研活动赋6分，缺勤扣分。

（二）业绩与教科研条件

1.公开课：校级0.5分/次，县级1分，市级2分，省级4分，封顶6分。

2.荣誉称号：校级3分，县级5分，市级10分，省级15分，国家级20分，取最高不累加。

3.教学成果奖：市级三等奖5分，二等奖10分，一等奖13分，省级15分，国家级20分。

4.班级管理：县级5分，市级10分，省级15分，国家级20分。

5.赛课成绩：校级至国家级均有赋分，封顶30分。

6.获奖论文/课题：国家级至县级均有赋分，封顶40分。

7.指导学生竞赛/活动：国家级至校级均有赋分，封顶30分。

8.管理工作经历：班主任、教研组长等每年1分，封顶5分。

（三）教龄与校龄

教龄每年3分，校龄每年1分，任现职每年0.5分。

（四）一票否决情形（不得申报）

在编不在岗、擅自离岗、请假超期、擅自代课、借调外出、乡村任教不满1年、不代课、考评课未达标等。

二、评审程序

（一）个人申报

教师登录“安徽省人力资源和社会保障厅”网站进行网上申报。

提交《个人诚信承诺书》、学历、继续教育、论文、业绩等材料。

申报时间：2025年9月25日至10月15日。

（二）单位审核与推荐

学校成立7人审核小组，全面考核师德、业绩、材料真实性。

公示拟推荐人员及材料不少于5个工作日。

提交《学校审核材料鉴定表》《单位公示证明》等。

（三）考评课要求

高级教师：考评课须达优秀等次。

一级教师：考评课须达良好等次以上。

考评课由县区教育局或学校组织，专家由市教育局抽选。

（四）材料报送

线上材料审核截止：2025年10月22日。

线下材料报送截止：2025年11月4日。

（五）评审与公示

评审时间：2025年11月—12月。

评审结果公示无异议后，由人社部门复核、发证。

三、评审结果

评审结果按量化评分从高到低排序，结合岗位空缺情况确定晋升人选。

考评课成绩、量化总分、荣誉称号、教科研成果等均为重要依据。

结果在校内公示，接受监督。

四、争议解决办法

（一）申诉渠道

教师对评审结果有异议，可向学校职称审核小组或县区教育局提出书面申诉。

申诉需附具体事实和依据。

（二）复核机制

学校或教育局接到申诉后，应在7个工作日内组织复核，并书面答复。

复核内容包括材料真实性、评分准确性、程序合规性等。

（三）诚信与纪律

对弄虚作假、材料不实的申报人，取消当年资格，3年内不得申报。

审核人员如存在包庇、渎职等行为，依规追究责任。

（四）信访处理

市教育局设立监督电话：05585567877（教育局）、05585132010（人社局）。

信访问题实行“清单化、闭环式”管理，确保及时核查、反馈。