张侠委员:

您提出的“关于促进利辛纺织行业劳动力发展”的提案收悉，感谢您对利辛县纺织行业劳动力发展工作的关心!经认真研究办理，现答复如下:

一、持续推进“2+N”常态化就业招聘活动，为劳动者和企业搭建精准对接平台。今年以来举办各类招聘会133场，其中特色专场招聘会97场,顺利完成了春风行动、就业援助月、百日千万招聘专项行动、退役军人招聘会、易地扶贫专场招聘会、“巾帼风采”女性专场招聘会、灵活就业人员招聘会、残疾人招聘会、离校未就业高校毕业生等专项就业服务活动;累计参加企业2638家，提供296482个岗位，进场求职人数151424人，初步达成就业意向数11324人。

二、建立轻纺服饰产业工人储备库。认真落实县委、县政府提出的“以‘一块布’汇聚新动能，紧密围绕培养轻纺服饰产业工人，服务企业高质量发展工作要求，持续探索，坚持推进，多举措建立轻纺服饰产业工人储备库，截至目前，产业工人数据库已储备产业工人3994人，其中本地摸排1784人，教育培训504人，本地企业离职员工600人，引进回流1106人。

三、精准开展职业技能培训。目前我县共有民办培训机构35家。民办培训机构可以培训的工种主要有家政服务员、育婴员、养老护理员、直播销售员、互联网营销师、缝纫工、裁剪工等，基本能满足全县劳动者的培训需求。2024年安徽京盛和有限公司为新录用员工组织开展缝纫工岗前技能培训113人，今年以来共计2592人参加职业技能培训，其中缝纫工培训131人，经技能等级认定取得初级工证书624人。

四、扎实开展技能人才评价工作。安徽卓创技工学校是我县唯一一家经省人社厅备案的社会评价机构，可以开展互联网营销师、中式烹调师、养老护理员、家政服务员、保健按摩师、电工、焊工等23个工种的技能等级认定，2024年以来经技能等级认定考试取得证书5000余人，基本能满足全县各类人才的技能等级认定需求。同时该校积极响应县委县政府号召，增设了纺织技术这一专业，下一步将加大招生力度。

五、加大职业技能培训政策宣传力度。利用微信公众号、宣传单等线上线下方式进行宣传。一是企业职工岗位技能培训。申报岗前技能培训补贴时，企业须与职工签订1年及以上劳动合同并依法参加企业职工基本养老保险，且在劳动合同签订之日起12个月内。申报岗位技能提升培训补贴时，企业须与职工签订1年及以上劳动合同，且依法连续缴纳企业职工基本养老保险费1年以上。同一企业、同一名职工只享受1次岗前技能培训补贴和1次岗位技能提升培训补贴。二是就业技能培训。面向年满16周岁、不超过65周岁未就业或灵活就业且不具有按月领取职工养老保险待遇的脱贫劳动力(含防止返贫监测对象)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、未继续升学的应届初高中毕业生(简称“两后生”)、毕业年度及毕业2年内未就业高校毕业生、就业困难人员(含残疾人)、退捕渔民、退役军人、因生育2年内未就业妇女等重点群体开展就业技能培训，

下一步我局将围绕轻纺服饰主导产业深入摸排企业用工需求，精准开展技能培训，同时加大政策宣传力度，助力我县纺织行业劳动力健康可持续发展，为我县经济高质量发展提供技能人才支撑。

办复类别：B类

联系电话:0558-8805951           联系人:刘海锋

利辛县人力资源和社会保障局

2025年7月28日