李朋祥委员:

您提出的“关于进一步推进政府信息公开工作的建议”的提案收悉，经认真研究办理，现答复如下：

规范政府信息公开，是建设法治政府、提升治理效能的必由之路。其中，部门领导干部信息公开作为政府信息公开的重要构成，是群众了解政府工作动态、明晰领导干部职责行为的关键渠道，对增进政民沟通互动、强化社会监督具有重要意义。

目前，我县严格遵循省、市相关要求，扎实推进领导干部信息公开工作。全县各部门、各乡镇均已实现领导干部信息在对应栏目准确、规范、全面发布，并建立起动态更新机制，定期依据领导干部岗位变动情况及时更新信息。同时，县政务公开办公室通过不定期巡查督导，切实保障群众能够及时、准确掌握各单位领导干部变动信息。然而，受人事管理特性影响，领导干部岗位调动涉及信息传递、组织提拔等复杂流程，存在一定的信息滞后性，加之人工复核工作难度较大，导致信息公开与实际情况有时存在时间差。

在监督考核与培训方面，县政务公开办公室在省市考核框架基础上，每季度提前开展全县政务公开测评工作，对测评中发现的问题及时下达整改通知并跟踪督促落实。针对整改效果不佳、配合度不高以及新从事政务公开工作的单位业务人员，开展常态化轮训，以实际问题为导向，精准指导各单位提升政务公开发布水平。此外，每年组织1-2次全县政务公开专题培训，持续提升全县政务公开从业人员专业素养与业务能力。

     下一步，我办将以更高标准推进领导干部信息公开工作。一方面，着力提升信息发布时效性，创新工作模式，拓宽信息收集渠道，与组织、人事部门建立信息实时共享机制，实时掌握领导干部人事变动动态，及时督促各部门、各乡镇发布最新领导干部分工等信息。另一方面，持续推进各项意见建议的落实工作，严格依照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，在充分保障个人隐私的前提下，加强与相关部门的沟通协调，深入论证可行性，逐步探索补充可公开的领导干部信息内容。同时，加强对信息公开工作的统筹协调和指导，定期总结工作经验，不断优化工作流程，推动全县政府信息公开工作再上新台阶。

感谢您对我县工作的关心和支持。

办复类别：B 类

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