为深入贯彻落实中央和省市县委关于整治形式主义、为基层减负的决策部署，巩固拓展前期整改成果，建立健全长效工作机制，结合我局实际，制定本工作计划。

一、工作目标

持续推动形式主义突出问题整治，进一步精简文件会议，规范督查考核，优化数据共享与信息化服务，切实减轻基层负担，营造务实高效的工作氛围，让基层有更多时间和精力抓落实、促发展。

二、重点任务

（一）持续精简文件简报

严格执行发文计划管理和总量控制，杜绝重复发文、照搬照转。提倡“短实新”文风，压缩文件篇幅，减少简报专报数量。推动非涉密文件通过办公自动化系统流转，减少纸质文件。

（二）严格控制会议活动

加强会议统筹，能合并的坚决合并，能视频的尽量视频。

严控会议规模、时长和参会范围，减少“陪会”现象。

提倡开短会、讲短话，提高会议实效。

（三）规范督查检查考核

实行督查检查考核计划管理，严控频次和总量。

推广“四不两直”方式，注重实绩导向，避免重复检查、过度留痕。

整合各类考核事项，防止多头考核、层层加码。

（四）规范政务应用程序管理

持续清理整合功能重复、使用率低的政务APP、工作群组。杜绝强制打卡、过度留痕、滥用排名等行为。

推动应用程序集约化、标准化建设，提升使用效率。推动数据资源共享与报表精简，深化“省级统建、全省共用”系统在我县落地。推动基层报表“只报一次”，实现数据一次采集、多方共享。持续优化县乡两级账号权限配置，推动更多单位实现报表线上化、无纸化。

（五）明晰权责边界，防止责任转嫁

在数据资源管理和信息化项目中，厘清与部门、乡镇的权责关系。

杜绝向基层摊派任务、转嫁责任、增设机构等行为。

三、保障措施

（一）加强组织领导

成立由局主要领导牵头、分管领导具体负责的减负工作领导小组，办公室统筹协调，各股室各司其职，形成合力。

（二）健全长效机制

将减负工作纳入日常监督和年度考核，定期开展“回头看”。动态排查新问题，及时调整工作措施，确保减负成效持续巩固。

（三）强化宣传引导

通过党组理论学习、工作例会等形式，持续传达学习上级减负精神。树立正确政绩观，增强干部抵制形式主义的思想自觉和行动自觉。

（四）推动数据赋能减负

依托数据资源共享平台，推动跨部门数据互通，减少基层重复填报。探索创新方式，降低基层用数成本。

四、时间安排

第一阶段（2025年3月-6月）：全面排查梳理，制定整改措施，推动报表线上化试点。

第二阶段（2026年7月-9月）：持续推进文件会议精简、督查考核规范、应用程序整合。

第三阶段（2025年10月起）：总结评估，完善长效机制，推动减负工作常态化运行。

五、总结评估

每半年对减负工作进行一次总结评估，查找不足，优化措施，及时向上级报送工作进展和成效。通过持续努力，真正实现为基层松绑减负、赋能增效。