一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）深入学习贯彻习近平法治思想、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况。一是我局积极开展习近平法治思想学习，做到从上到下，从领导干部到普通群众全面学习。2024年已多次开展习近平法治思想专项学习，局党组理论学习中心组组织专题学习，交通运输全系统上下开展了多次系统习近平法治思想集中学习工作。二是对法治建设，局党政主要负责人始终坚持做到亲自部署、亲自过问、亲自推动，全力推动开展法治政府建设相关工作，多次主持召开党组会议，认真组织研究安排部署法治政府建设工作，及时传达中央、省、市和县法治政府工作会议精神和根据实际及时调整工作领导小组，及时听取系统各单位关于法治政府工作有关汇报，及时深入了解工作中的突出问题，讨论研判，及时协调解决热点、难点问题，全面推动了法治政府建设工作的有序开展。

（二）推进政府机构职能优化、优化营商环境等情况。对照部门权责清单事项，我局进一步梳理明确部门职责范围内的监管事项，明确监管主体、监管对象、监管措施、设定依据、处理方式等内容，纳入国家“互联网+监管”系统统一管理并动态更新，努力实现监管事项清单管理。按照工作要求，对各项行政权力事项进行了承接落实，明确审批依据、条件、时限、流程等要素，优化业务办理流程，确保审批事项“接得住、办得好”。

（三）完善依法行政制度和决策情况。一是坚持依法决策。加强规范性文件管理,进一步健全规范性文件合法性审查制度，明确规范性文件的制定和发布程序，建立健全工作机制;系统共有公职律师2名，由法律专业人士为重大活动、重大项目、重大决策出台提供可行性意见和建议，参与制拟、审查本单位法律文书，协助处理行政诉讼案件等；坚持“三重一大”制度，凡是涉及交通重点工程、重大公共利益或者群众切身利益的决策事项，严格落实重大行政决策法定程序，都经局班子会议研究讨论决定，并有详实的会议记录存档备查。二是组织普法宣传。制定了《利辛县交通运输局普法依法治理工作方案》，对普法活动进行职责分解。按计划组织完成法治宣传活动，共计发放宣传资料1500多份，提供法律咨询50余次，推进基层普法工作，促进社会和谐进步。三是构建信用体系。每月报送“双公示”报表，及时统计我局作出的行政许可、行政处罚数量，确保公示率为100%；向企业集中宣传交通运输行业信用知识，营造“学信用、懂信用、用信用、守信用”的良好氛围。

（四）严格规范文明执法情况。一是大力推进法治政府建设，执法一队、展沟执法队、西潘楼执法队积极参评省级“四基四化”示范站所建设；二是本年度没有行政复议、诉讼案件；三是全力推进行政执法“三项制度”、说理式执法、承诺轻罚、轻微免罚等制度落地落实。四是大力公路治超、客运市场整治、驾培市场整治、工程质量执法、水上交通安全等工作。一年来，出动执法人员18000余人次、执法车辆5000余台次，立案受理违法案件453件。

（五）依法处置突发事件、提供公共法律服务和化解社会矛盾情况。2024年度，办理市长热线2051件、人民网留言46件、信访24件、纪委交办件3件、12328热线382件，报结率100%。一是抓好矛盾纠纷排查化解。严格按照中央、省、市和县政府要求，紧抓关键时间节点，在客货运领域、工程建设领域等重点交通领域，进一步加强排查化解力度，深入开展交通运输行业矛盾纠纷、群体性矛盾隐患等各类矛盾纠纷排查化解工作，认真排查了重点运输企业、行业重点人群等存在的矛盾纠纷隐患，集中化解了一批突出矛盾纠纷，维护了行业稳定；二是抓好信访维稳工作。认真贯彻落实县委、县政府和县政法委关于加强信访维稳工作重要安排部署，进一步强化工作措施，加强了群众来信、上访、电话网络信件、信访积案化解等工作力度，化解和稳控了一批交通行业重点信访人、信访件，有力促进了社会和谐稳定。

（六）规范行政权力制约监督情况。我局始终将严格规范交通行政执法人员公正文明执法放在依法行政工作的重要位置上，从多方面积极推进公正文明执法，坚决防止执法不公、执法不严等现象，让用权执法不再随意任性，切实维护好人民群众的切身利益。一是进一步加强交通行政执法人员资格管理。凡新任上岗的交通执法人员，必须经统一培训、统一执法资格考试，并在考试合格申领交通运输行政执法证后方能上岗。二是进一步加强交通行政执法人员行为管理。严格从工作纪律、衣服着装、执法规范化行为等方面，对交通行政执法人员进行严格要求，督促交通行政执法人员严格遵守《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》等法律规定，严格按照法律要求和规定开展执法活动。

（七）强化法治政府建设保障情况。一是深入推进放权赋能，动态调整权责清单，深化“证照分离”改革，优化完善服务事项，提升网上政务服务能力，全力推进政务服务事项“全程网办”。二是聚焦工程建设质量安全、客货运输、交通运输新业态等重点领域实行重点监管，加强跨部门联动和审管衔接，推行“双随机、一公开”监管、信息化监管和信用监管。三是加强政务公开，畅通投诉举报渠道，主动接受社会各界监督。

二、上一年度法治政府建设存在的不足和原因

2024年，我局认真贯彻落实县委县政府关于依法治县工作的决策部署，工作取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题和不足。主要表现在：一是交通运输行政执法队伍年龄结构偏大。交通运输综合改革虽然已经完成，但是由于交通运输系统人员流动少等原因，导致整个执法队伍年龄偏大，部分执法人员年纪已经在退休边缘。老龄化严重导致的文化水平、知识结构及执法意识落后，已经无法适应当前复杂的执法实践。二是执法队伍业务能力和执法水平有待提升。当前，交通执法手段较为单一，主要以流动治理等为主，强制手段缺失，而现实中的执法环境已越发复杂，违法手段繁多且越来越隐蔽，同时在当前讲求文明执法和严格追责的背景下，执法人员的个人风险和实际打击执法的需要矛盾日益显现。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

一是紧抓队伍建设。以队伍建设为主线，通过开展讲座、知识竞赛、业务培训的等学习方式，进一步提升交通执法队伍的政治素养、执法素质、执法水平、办案能力，建设一支业务精良、执法严明的交通运输执法队伍。二是提高科技水平。以科学技术为抓手，结合当前实际，建立和完善公路执法科技化水平，通过非现场执法取证，解决传统执法的弊端。  

四、其他需要报告的事项

无。

特此报告

                          利辛县交通运输局

                              2025年1月3日