时光见证追梦的步伐，岁月铭刻奋斗的足迹。这一学年，利辛七中在县委、县政府和县委教育工委、县教委的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，全面贯彻党的教育方针，埋头实干，坚持五育并举，以提高学生的综合素质为宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以新的教育观念指导学校工作，齐心协力，圆满完成了教育教学各项工作任务，向全县人民交出了一份满意的答卷。

一、思想引领,踔厉前行

利辛七中党总支在上级党组织的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕学校中心工作，不断完善学校管理制度，推动学校治理体系和治理能力现代化。一是强化自身建设，班子成员作表率。每周召开党政联席会，班子成员分工明确，带头参加党内组织生活会，过双重组织生活。二是落实党组织领导的校长负责制。通过学习，我校制定了《利辛县第七中学党总支领导的校长负责制实施方案》《党总支会议议事规则》和《办公会议（校务会议）议事规则》等制度，以“坚持一条主线、推进两个融合、提升三支队伍”为抓手，充分发挥党建工作的引领作用。三是抓好党员组织生活。严格落实“三重一大”、“三会一课”等制度；全年共计开展微型党课22次，支部党员大会8次、支部委员会24次、党小组会议24次。四是抓好党员发展和党员管理工作。本年度接收了1名党员，及时维护全国党员信息管理平台及党建智慧云平台。

加强廉洁教育，全面推进师德师风专项整治工作。高度重视，加强领导和组织管理。成立利辛七中“严党风校风 正师德师风”专项教育整顿工作领导小组，制定工作方案编制行事历，印发学习材料。开展全员调研，提高思想认识。开展全员调研，坚持问题导向，力求解决师德师风的问题，共收到198份调研报告。坚持边学边检视整改。坚持学习教育常态化；建立个人检视对照自查问题整改台账，参与人数186人，发现问题209个，制定整改措施213条，目前均已完成整改。

加强舆情监测研判和处置工作力度，规范各种QQ群、微信群管理，加强突发事件和敏感舆情的风险排查及应急处置；定期组织科室对部门意识形态工作进行研判。本年度召开意识形态专题会议2次，部门意识形态风险点排查12次。

回顾党建工作，我校党总支在上级党组织的领导下，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和问题。下一步，我们将继续加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为学校各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。

二、润德育人，助力成长

教师方面：组织教师加强学习师德相关制度并应用于实践，本学期开展师德师风专项学习15次，带领全体教职工仔细研读了《新时代中小学教师职业行为“十项准则”》……参与率达100%，真正做到了人人参与人人劳动。

学生方面：围绕落实县委、县政府关于我校建设与发展的指导思想，确立并开展了以爱国教育为主线，以学生德育主题教育活动为载体，以建设学校特色、打造特色学校为目标，进一步提升学风校风建设，促进学校德育工作全面发展的德育工作。拓宽德育途径，提高学生综合素质。学校紧扣时代特点，开展多样化的德育活动，积极为学生创设展示自我的舞台。为增强学生法纪意识和安全意识，定期召开“消防安全宣传”全体教师例会，并组织学生展出消防安全、禁毒知识及宪法学习等主题黑板报；为发展学生综合素质，学校组织开展了“弘扬爱国精神，绽放青春风采”班级合唱比赛、“利辛七中第四届秋季运动会”、“第二届校园歌手大赛”及利辛七中2024年“逐梦征程，砥砺前行”迎新晚会暨校园艺术节汇报演出等丰富多彩的活动；为培养学生的团队精神和审美情趣，本年度新增9个社团，广泛开展了“心手相牵向未来”高一适应活动、“书写心情，信好有你”世界精神卫生日主题活动及“指间文化”剪纸活动等社团活动；其次，在提升学生科技实践能力的青少年科技创新大赛中我校也屡获佳绩。

1、常规管理求真务实。讨论完善了《班主任工作与班级管理量化积分考核方案》；“安全文明先进寝室”；认真高质量的组织了升国旗仪式；每周对各班学生学习、纪律、卫生，各班量化分、值周情况等进行通报小结；班主任轮班校园值日有序开展。

2、主题教育有序进行。重点是开展了“二禁”（手机、早恋）“三整顿”(仪容仪表、就寝纪律、就餐纪律)专项整治活动；组织各班开展了感恩教育、传统文化教育、安全教育、爱国主义教育、养成教育等系列主题班会活动。

三、教育教学,行稳求新

教学工作是学校工作的核心，是学校进一步发展提升的根本保障和动力，更是七中进步的力量源泉。为此，我校班子成员统筹谋划，以教科研中心为载体，在2024年度着力抓好了三个方面的工作。

1、建章立制，确保教学工作有序可循，确保教学工作稳步推进。     

2、落实常规教学，规范教学行为。

3、多举措、多途径加强教师队伍建设，提高教师教学水平。

开学初，开展教学常规培训，带领全体教师认真领会新高考政策，指导全体教师从备课、课堂、作业、评价、课后服务等方面贯彻落实新高考政策，老师精心备课，用心授课。每月末社团老师对学生进行考核，学校也对社团进行成果验收，上交优秀作品或汇报演出，且参与考核，确保社团活动的质量。

经过不懈努力， 利辛七中2024届高考情况如下:600分以上6人（均为应届生），590分以上10人，物理方向最高612分（省排名18679名），历史方向最高607分（省排名2764名），本科达线人数:  701人 ，特控线达线人302人 ，应届总人数977。实现了我校“低进中出、中进高出、高进优出”的战略目标。

四、教研教改,研精覃思

认真制定本学期教科研和各备课组计划，有序进行教科研工。结合学校科研重点和主攻方向，通过有计划的、科学规范的组织管理，提高教育科研质量，推动教育改革和发展的效益。各备课组要明确计划、行事历、特别是公开课要提前一天公开具体信息。

建立校本教研的各项制度。成立以武西朋校长为中心、以刘洪涛校长助理为领导、教研组长为成员的教研领导小组，加强对校本教研与培训工作的领导、协调和管理。校领导要下教研组或备课组参加教研、指导教研。

加强学习培训，转变思想观念。要开展教育科研工作，必须做到思想认识到位。本学期以教研组为单位，要求全体教师认真学习国家关于教育改革和发展的方针政策，认真学习“三新改革”理念。采用集体与自学相结合的办法，提倡写业务笔记、学后反思、教学随笔，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。

利辛县第七中学2023--2024学年教科研成果1.市论文:一等奖7人，二等奖9人，三等奖8人；2.学科优质课:市一等奖2人，三等奖3人，县一等奖6人，县二等奖14人；3.高考试题讲析优质课:县一等奖10人，县二等奖12人；4.智慧课堂比赛:市三等奖2人；5.电教六项:市一等奖1人，二等奖1人，三等奖2人，县一等奖3人，二等奖6人；6.同课异构，县一等奖5人；7.县命题基本功大赛:一等奖15人，二等奖13人

组织教师外出学习、培训。3月3日分两支队伍分别到潜山市和合肥市学习九省联考与2023新课标Ⅰ卷比较及备考策略和三新背景下二轮复习备考探索和实践；3月10日，再次到合肥市学习二轮复习建议；5月6日，部分教师代表深入教学一线学习《“三新”背景下“教学评有机衔接”主题教学观摩研修活动》课堂教学经验。

五、安全工作,保驾护航

安全工作是一项长期性、复杂性、不确定性的工作。长期以来，国家把安全放在第一位；我校秉承“安全无小事、无安全不教学”安全管理理念，我坚持“生命至上，安全第一，预防为主、教育先行”安全工作思路，努力走出一条七中特色的安全管理模式。为广大师生打造良好的工作和学习环境，保障广大师生的生命和财产安全。

本学年，我校安全办本着校园安全第一，开展了一系列的安全活动把校园安全落实到实际工作中。

开展活动：安全大排查14次；消防安全教育系列活动5次；防灾减灾安全教育系列活动3次；防诈骗安全教育系列活3次；心理健康教育系列活动8次；防校园欺凌安全教育系列活动5次；国家安全法教育系列活动3次；防溺水安全教育系列活动8次；以及常规的保安管理、监控维护、突发事件处理、校园巡查、隐患排除、普法宣传教育等。

完善制度、安全管理常态化。根据实际，及时调整和修订《利辛县第七中学校园安全工作制度》、《利辛县第七中学安全隐患排查制度》、《利辛县第七中学食堂食品安全管理制度》、《利辛县第七中学住宿生安全管理制度》、《利辛县第七中学交通安全管理制度》、《利辛县第七中学门卫管理制度》、《利辛县第七中学课堂安全管理制度》、《利辛县第七中学安全管理应急预案》、《第三方人员管理制度》、《法治宣传制度》、《防溺水安全管理制度》等一系列安全制度，作为我校安全管理的准则和依据，规范师生行为，确保安全。并认真做好诸如隐患排查、安全宣传、安全培训、人员出入登记等安全工作。

六、后勤工作,服务先行

在平时的后勤工作中，切实抓好后勤常规管理，加强学校的财物管理。进一步完善了购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，建立完备了的购物申请手续，做到数量、价格准确保管责任到人。做好“后勤常规管理”的日常检查工作。

值班严格落实“三查”制度（每日一小查，每周一大查，每月一细查），每日巡查所有宿舍。监管宿管员的工作情况，对宿管员反应的问题，及时总结报给维修人员尽快维修。每天安排值班人员对各宿舍楼进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备、宿管员反应的情况及宿管员的行为规范等进行定期检查，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。

七、科学民主决策，促进学校健康发展

  学校严格执行校务公开，对校内重大基建项目、评先表模等进行公开公示，增加了学校管理的透明度。结合学校工作实际，我校继续修改并完善了各项规章制度，营造出安全、和谐、稳定的局面，做到有章可遁、有法可依。

学校宣传、招生工作最大化彰显七中特色。本学期学校公众号共发布128篇宣传报道，满足社会、家长对不同教育模式的需要，以更加积极主动的态度，不断积累内化，精进提质，勇毅前行。以节日文化为契机，结合春节、三八妇女节、端午节、教师节及中秋节等节日开展活动，营造幸福的仪式氛围，不断提升教师职业幸福感。开展、参与了教职工羽毛球友谊赛、跳绳比赛、秋季篮球赛及利辛县职工运动会等文体活动，愉悦教职工身心。

八、存有的问题和改进策略

   在回顾和总结2024年上半年来的工作成绩的同时，在很多方面还存有问题和不足。

   1、进一步增强干部队伍、教师队伍建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步改进和增强干部队伍、党员队伍、教师队伍建设，增强政治理论和业务学习，持续提升素质和水平，充分发挥名师、骨干教师、学科带头人的作用，建设一支学习型、科研型、实干型的干部、教师队伍。为学校教育教学质量再上新台阶提供人才保证。

   2、进一步增强学校管理，坚持按制度办事。要进一步完善制度，增大制度的执行力度，完善考核办法，严格考核过程，保证各项工作优质高效。细化教师年度考核指标，使其更具可操作性。完善教师评优机制，增加教师的参与度和满意度。

   3、进一步增强和改进学生思想道德建设。要进一步推动和做好学生综合素质评价工作，提升广大师生对综合素质评价工作的理解，把学生综合素质评定作为对学生行为习惯和思想教育的重要途径。完善资料台帐，使之更科学更规范。完善学生违纪处理制度，做到公正、公平、公开。加强对学生日常行为规范的检查和监督，重点关注仪容仪表、文明礼仪等方面。

   4、进一步增强和改进教研工作。更新教育理念，优化教学手段。继续做好各组的教研专题，使之用于教育教学。充分利用远程教育设备和多媒体教学，使教学活动生动活泼。

5、进一步完善学校安全防范管理体系，强化“一岗双责、全员管理”责任制，全面落实学校安全岗位管理实名制，创新安全隐患前置处理办法，实施学校安全管理问责制，推进安全制度有效落实，确保安全措施不空转。

在新的学期里，我们面临着严峻的挑战和巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。希望全体教师继续努力，在今后的工作中进一步更新观念，善于钻研、勇于创新、敢于实践，为学校教育教学工作再创佳绩。