目标任务提出聚焦科技创新引领产业创新，省市县三级联动实施“科技副总”选派行动，从省内外高校院所选派一批科技人员担任科技型企业“科技副总”，与“双链融合专员”服务行动、“高校理工科教师赴企业挂职实践计划”等相互协调联动。

资格条件明确了担任“科技副总”和接收企业的基本资格条件。“科技副总”应当为高校院所正式聘用人员，一般不超过55周岁，具备解决关键技术问题的能力。接收企业应为省内科技型企业。

职责要求明确了“科技副总”、派出单位、接收企业三方的具体职责要求。“科技副总”要帮助企业制定创新规划、针对关键技术难题开展联合研究攻关、指导企业建设各类科技创新平台等。派出单位要支持符合条件的人选申报“科技副总”。接收企业要提出技术、人才需求，设立“科技副总”岗位，提供必要的工作条件、生活保障，并支付相应报酬。

服务时间明确“科技副总”实行聘任制，聘期一般为2年，原则上每年在企业累计工作或提供服务时间不少于3个月。

选派程序明确了需求征集、岗位发布、供需对接、遴选确认、聘用上岗等工作程序。省科技厅印发“科技副总岗”位征集通知，将征集到的企业需求反馈高校院所及其科技人员，支持企业和科技人员双方在自愿匹配原则基础上，遴选确认和发布“科技副总”名单，推动签订三方《合作协议书》。

支持措施提出了在薪酬待遇、岗位保障、职称评聘、产学合作、倾斜支持、绩效激励等方面予以支持。“科技副总”可按规定或协议在接收企业取得兼职报酬，享受干部挂职锻炼待遇，并将“科技副总”在企业取得的业绩作为职称评审、岗位竞聘的重要依据。

管理考核明确了“科技副总”的管理职责和绩效考核等内容。“科技副总”由省科技厅会同各市科技局、派出单位和接收企业共同管理，以接收企业管理为主，建立以贡献、质量、效益为导向的“科技副总”考核机制，重点考核人才引育、平台搭建、科研攻关、科技成果转化等内容。

四、下一步工作

省科技厅将抓紧启动“科技副总”选派工作，印发通知，征集省内科技型企业技术人才需求和“科技副总”岗位，推动高校院所选派符合条件的科技人员到企业结对创新。同时做好政策宣贯，加强对各地市和有关单位工作指导，确保政策实施取得实效。

政策咨询机关：安徽省科学技术厅人才服务处

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