第一条  为了促使我局深入推行政务公开，增强工作的透明度，建立廉洁高效政府，根据县委、县政府关于政务公开的有关规定，结合实际，制定本制度。

第二条  局办公室负责政务公开考核评议工作的组织领导，并负责对各股室政务公开工作的考核评议。

第三条  政务公开考核评议工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 

第四条  政务公开工作的考核评议纳入对各股室的年度工作目标考核之中。

第五条  政务公开工作的考核评议内容：

（一）主动公开情况；

（二）依申请公开情况；

（三）对群众投诉的处理情况。

第六条  政务公开考核评议工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条  政务公开工作考核结果评议，分为优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第八条  政务公开工作考核实行全面考核和重点考核相结合的方式进行，由局办公室根据实际情况确定考核股室，考核于年底或下年初进行。

第九条  对政务公开工作考核评议中被评为优秀等次的股室给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的科室，给予通报批评。