为充分调动广大教职工的工作积极性，规范学校专业技术岗位内部 等级晋升行为，建立科学合理的专业技术岗位竞聘机制，根据教育系 统专业技术岗位内部等级晋升工作的相关精神及《安徽亳州新能源学校岗位设置方案》特制订本实施方案：

（一）基本原则

专业技术岗位内部等级晋升工作坚持“公开、公平、公正 ”的原则。

（二）基本条件

1.符合专业技术岗位的基本任职条件，并能自觉履行相应专业技术职务职责。

2.年度考核均在合格等次以上。

3.有良好师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，敬业爱岗。

4.聘任在本级岗位满三年以上。

（三）成立晋升领导小组

组长：杜牡 任峰

副组长：安雁、孙怀志、林学会、张延锋、武志刚、张玲

成员：各处室负责人

（四）晋升办法

按照利辛县事业单位岗位设置实施情况认定文件，我校有九级 指标 35 个，2023 年符合十级进九级的教师 13 个，为维护教师的切身利益，2023 年在学校指标允许的范围内实施晋升。

1.沿用学校以前的方案，实施专业技术岗位等级晋升工作。