《实施细则》进一步细化、实化皖政办秘〔2021〕112号文件的有关内容，共分为六章三十条。主要包括：

一是明确个人账户计入和管理政策。以统筹基金和个人账户结合模式参加职工医保的人员，在职职工个人账户计入标准为本人参保缴费基数的2%，退休职工以2021年全省基本养老金基数2%的比例计算，结合各市反馈意见确定月划入额度为70元；以单建统筹基金模式参加职工医保的人员不设立个人账户。

二是明确门诊共济保障待遇。职工医保普通门诊费用起付标准按照2020年全省居民人均可支配收入的3%计算，取整计算为800元；一级定点医疗机构支付比例60%，二级定点医疗机构支付比例55%，三级定点医疗机构支付比例50%；退休职工的支付比例高于在职职工5个百分点；年度统筹基金支付限额为2000元。同时，明确了待遇算法、费用范围以及与其他报销政策的衔接办法等。

三是明确服务与结算管理规范。建设完善处方流传、个人账户信息关联等医保信息系统模块，支持职工持处方在符合条件的定点零售药店配药和结算，方便职工关联家庭成员信息实现个人账户共济使用，实现门诊异地就医费用直接结算等。

四是加强监督管理。通过加强医保基金监管、完善医保协议管理、改革医保支付方式、降低药品耗材成本等方式，综合提高门诊共济保障绩效。