关于大李集镇村级妇幼保健计划生育专干管理考核办法政策解读

一、考评对象

全镇各村（居）委会、社区妇幼保健计划生育专干。

二、考评内容

根据县镇2019年人口和计划生育工作考评及奖惩办法，对专干实行月积分考评，内容如下：

1.  经常性工作，主要考评信息包括新婚、孕情、出生和全员、流动人口等。

2.宣教活动和村级资料的规范程度。主要考评宣传品入户、宣传专栏更新、宣教活动开展和村台账、月报、孕检簿、例会记录、服务日志规范完整情况。

3.卫生计生优质服务，主要包括：

三、管理考核办法

1、管理：村级妇幼计划生育专干实行县管、镇聘、村用。

2、考核。根据考评内容，镇每月对村级妇幼保健计生专干计分考评一次。

四、绩效工资发放

1、绩效工资按每人平均300元的标准，对各类误差情况实行个案处罚。2、根据全年考评结果，对全镇妇幼计生专干进行工作效果进行总评排序。对位居全镇前5名的分别奖励1000元， 800元、600元、400元，200元。对总评位居最后1名的实行末位淘汰。

3、对因工作失职或违反政策规定情节严重的予以解聘，触犯法律法规的依法移交司法机关处理。