根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《利辛县人民政府办公室2023年政府信息公开工作年度报告》。本年度报告电子版可从利辛县人民政府办公室（网址：www.lixin.gov.cn）“政府信息公开”专栏下载。如对本报告有任何疑问，请与利辛县人民政府办公室联系（地址：利辛县永兴东路669号（人民北路与永兴路交叉路口西侧)，电话：0558-8807896，邮编：236700）。

一、总体情况

（一）主动公开

2023年我办通过县政府门户网站全年发布信息5173条，涉及乡村振兴领域，社会公益事业及重点民生领域信息876条。不断完善制度建设，提升主动公开信息质量，持续加大重点领域信息公开力度，对人民群众普遍关心的经济建设、社会事业、生产生活等方面，共发布信息2352条。

（二）依申请公开

我办认真贯彻落实国办、省政府办公厅下发的依申请公开答复规范，严把各个环节，邀请司法局对答复内容的合法性、合规性进行审查。2023年我办共受理依申请公开35件、其中网上申请14件，邮寄申请21件，均按时予以答复，办结率100%。

（三）政府信息管理

我办严格落实政府信息公开保密审查制度和信息发布“三审三校”制度，全年共梳理各类涉密涉敏和典型错别字信息1000余条，并按要求及时整改。完善政府信息公开协调机制和政府信息公开动态调整机制，结合上级工作要求，优化调整我县政府信息主动公开目录。组织开展规范性文件清理工作，根据立、改、废等情况及时进行动态调整更新，2023年共发布文件11件，已制作发布政策解读类信息22篇，其中负责人解读3篇、媒体（图片、音频）解读9篇、部门和专家解读10篇，目前我县现行有效规范性文件32件，废止文件30件。

（四）政府信息公开平台建设

强化政府网站、微博、微信等信息公开平台建设，建立健全网站管护机制，严把信息质量。积极通过县政府门户网站、政务新媒体等平台拓展信息公开渠道，方便群众查阅。开展政府网站“在线访谈”交流活动，聚焦群众关心的民生实事答疑解惑，全年开展“在线访谈”交流活动6期。

截至2023年底，全县共有新媒体15家，为进一步加强政务信息资源整合，推动全县政务新媒体规范化管理，出台《利辛县政府系统政务新媒体管理办法（试行）》，加强对政务新媒体账号的规范管理。开展常态化监管，及时通报存在的突出问题，督促部门立即整改，不断提高运维和监管水平。

（五）监督保障

一是强化组织领导。压紧压实工作职责，在省、市发现问题反馈整改的基础上，县级强化信息审查，自查问题形成问题清单，明确职责，确保信息发布及时、有效。二是规范考核机制。将政务公开纳入政府目标管理考核体系，继续开展常态化测评和年度考评，坚持立行立改，整改落实情况纳入考核内容。三是强化组织培训。开展工作推进会、培训会议，常态化开展部门轮训，切实提升政务公开具办人员业务能力水平，确保按时、按质完成工作任务。2023年我办未发生社会评议和责任追究结果情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是主动公开意识仍需提高。主要体现在内容单一，形式简单，多以情况说明类信息为主，有待进一步改进丰富完善。二是政策解读质量依然不高。突出表现在各部门对部门文件的解读还停留在依靠原文进行解读，不能够对原文件政策背景、出台目的、起草过程、主要任务、创新举措等实质性内容进行解读，缺乏通俗易懂的语言，有时会有照搬照抄原文的现象。三是政务公开内容理解不到位，对个别公开信息栏目把握不准不透，公开质量有待提高。

下一步工作计划：一是加大信息公开力度，抓好业务培训工作，加强部门业务人员的业务素质，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，及时、准确、高效做好信息公开。二是提升政策解读质量，在完善县本级政策文字解读的基础之上，采取多元化方式政策解读，丰富政策解读方式，采用场景式图解或者动漫视频对话方式进行解读。三是加强政务公开理论学习，积极参加省、市组织的政务公开培训活动，努力做好政务公开工作，更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。

六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开信息处理费收费情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）落实上级政务公开工作要点情况

我办积极贯彻落实省、市关于政务公开政务服务工作要点相关文件要求，制定本部门政务公开重点领域任务分解表，积极配合市政务公开办完成本年度重点领域目录搭建，实现新旧目录完全替换工作。及时做好政府信息规范公开工作。积极参加省、市组织开展的政务公开业务培训，提高业务人员政务公开水平。持续推进基层双化工作，结合政务公开年度重点工作任务和测评问题，采用“一对一”的方式现场讲解改进方法和整改举措。