今年以来，为进一步加强党风廉政建设，强化对党员干部的日常监督管理，程家集镇纪委坚持把谈心谈话作为抓早抓小、防微杜渐的重要手段，通过常态化开展谈心谈话活动，及时掌握干部思想动态，有效预防和遏制违纪违法问题的发生。

谈心谈话工作开展以来，镇纪委建立健全了定期谈心谈话机制，采取“一对一”“面对面”的方式，与全镇党员干部深入交流思想、工作和生活情况。谈话内容涵盖政治思想、工作作风、廉洁自律、家庭状况等多个方面，真正做到了见人见事见思想。通过耐心细致地谈话，不仅了解了干部的所思所想所盼，更重要的是及时发现了一些苗头性、倾向性问题。

在谈话过程中，镇纪委始终坚持教育在先、预防为主的原则。对发现的苗头性问题，如工作作风松懈、服务意识不强等情况，及时进行提醒教育，帮助干部认识问题、改正错误。对于存在轻微违纪行为的干部，通过批评教育、诫勉谈话等方式，让其红脸出汗、知错就改，真正做到了早发现、早提醒、早纠正。今年以来，程家集镇纪委已开展谈心谈话86人次，发现苗头性、倾向性问题6个，现已全部整改。

下一步，程家集镇纪委将继续深化谈心谈话工作，不断完善工作机制，扩大谈话覆盖面，提高谈话质量和效果。重点关注关键岗位、重点领域的干部，加强对新提拔、新调整干部的谈话教育，确保谈心谈话工作常态化、制度化、规范化。通过持续不懈努力，营造风清气正的政治生态，为全镇经济社会发展提供坚强的纪律保障。