为持续改进工作作风、强化责任担当、提高工作效能，江集镇党委、政府高度重视、精准布置、迅速行动以三措并举紧抓效能建设。

强化责任链条，健全问责机制。成立以主要领导为组长的效能整改工作专班，明确“主要领导牵头抓总、分管领导一抓到底”的责任体系，将各项整改任务细化分解，落实到人到岗。严格推行问题销号制，建立整改台账，对整改事项实行“挂号”“销号”管理，确保事事有回音、件件有着落。深入学习《亳州市效能建设问责办法》，对效能建设中的典型问题案例在单位内部通报，强化警示震慑作用，让全体党员知敬畏、明底线。

完善制度建设，规范管理流程。健全党委定期研究作风建设制度，每季度至少召开一次作风建设专题会议，分析研判工作中存在的作风效能问题。围绕业务工作全流程，坚持“项目化、清单式”抓落实，系统完善并严格执行岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知及责任追究等制度机制，切实做到用制度管权管事管人，推动工作规范化、标准化。

加强日常监督，及时核实处置。定期梳理机制，每月对重点工作推进情况、考核指标完成情况进行全面梳理，精准识别效能短板。采取“四不两直”的方式，开展不定时、常态化的科室督察，及时发现工作中存在的作风不实、效能低下、纪律松弛等问题，督促各科室规范管理、高效履职，保障各项工作任务顺利推进。