近年来，利辛经开区党工委坚决扛起抓非公党建工作的主体责任，坚持集体谋划，凝聚工作合力，把“抓党建促发展”作为政治任务不放松，履行好第一责任人职责。

一是建强“指挥部”，推动工作任务落实到位。坚决履行第一责任人职责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真领悟学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，组织召开党工委学习会议17次，其中，中心组学习13次、意识形态工作专题会议2次、党风廉政建设会议2次，进一步提升了思想认识。及时优化调整非公企业综合党委班子成员，吸纳辖区党建工作指导站站长、龙头企业党员负责人成为综合党委委员，建立健全协商议事机制；党工委定期听取园区党建工作开展情况汇报，分析研判工作形势，集思广益谋划创新举措，集中力量推动产业链党建、品牌建设、“两个覆盖”等14项重点工作的落实。

二是唱好“协奏曲”，进一步凝聚工作合力。党工委委员坚决履行好“一岗双责”，划分为5个片区开展“党建+发展”的全方位包保；党工委主要负责同志带头走进基层联系点轻纺服饰产业头部企业翰联色纺党支部开展党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神宣讲，受众56人次；其他班子成员入企宣讲25场次。注重加强涉经涉企相关部门的工作联动，开展“同‘心’聚‘利’”系列惠企优企活动16次，其中，银企对接3次、校企对接3次、员工招聘会5次、各类培训5次，帮助企业解决生产经营遇到的问题，助力企业更好更快地发展。

三是加强“保障力”，确保激励举措落实到位。坚持党建带群建，帮助企业化解矛盾、和谐内部关系，增强企业职工的凝聚力和战斗力。指导帮助企业开展好党员职工教育管理，组织开展线上、线下集中培训7场605人次，抓好企业人才队伍建设；组织企业党务工作者赴奉贤区青村镇等地开展党建共建活动3次19人次，学习借鉴经济发达地区的“党建+发展”的先进工作理念。同时，建立健全非公企业党组织书记工作补贴制度，依据年度考核结果，2024年对表现优秀的非公企业党组织书记奖补21人、1.78万元。全省园区非公党建工作调研评估中，利辛经开区被评为“较好”等次。