索引号: | 113416230031850562/202310-00284 | 组配分类: | 教师职称评审 |
发布机构: | 利辛县王人镇人民政府 | 主题分类: | 综合政务 |
有效性: | 有效 | 关键词: | 无 |
名称: | 【教师职称评审】王人学区2023年中小学幼儿园教师职称评审资格推荐考评方案 | 文号: | 无 |
发文日期: | 2023-10-25 15:49 | 发布日期: | 2023-10-25 15:49 |
王人学区2023年中小学幼儿园教师职称评审资格推荐考评方案
王人学区2023年幼儿园高级教师分配指标0人,小学高级教师0人,初中高级教师0人;幼儿园一级教师分配指标2人,小学一级教师12人,初中一级教师10人。
王人学区中心学校对符合评审条件并愿意申报的在编教师实行量化考评,从高分到低分的办法进行推荐,申报人员出勤率必须达到90%以上。
一、工作业绩(45分)
(一)教育教学工作(25分)
1、小学
说明:(1)与(2)任选一项参与考评,限校长选择
(1)、镇级质量检测(15分):第1名得15分,每下降一个名次依次减1分(2022.9——2023.7学科监测成绩)。
(2)、学校综合考评:第一名15分,每降一名减4分,(计算时间具体指2022年9月1日至2023年8月31日)。
(3)绩效考核(10分)近两年绩效考核在本校位居前五分之一得10分,前四分之一得8分,前三分之一得6分,前二分之一得4分,低于前二分之一得2分(取两年平均分)。
2、初中
(1)、初中两年绩效考核位居本学校前五分之一得25,前四分之一得20,前三分之一得15,前二分之一得10分,低于前二分之一得2分(取2021年9月1日-2023年8月31日)。
(2)、学校综合考评:第一名25分,每降一名减4分,总分取两年平均分(计算时间具体指2022年9月1日至2023年8月31日)。
校长参与评审资格推荐的可以在绩效考核与学校综合考评中任任选一项。
3、幼儿园
参照小学细则
(二)、表彰与奖励(20分,计满为止)
1、表彰奖励:获得政府、教育主管部门优秀老师、先进工作者、师德标兵、先进班集体等荣誉称号的,省、市、县每次分别得5、4、3分;各类辅导奖和组织奖每次得0.5分(必须是教育主管部门组织的颁发给教师个人的证书,学生证书不计)。
2、 荣誉称号:获得市级学科带头人、骨干教师、教坛新星等称号的分别得5、4、3分;获得县级学科带头人、骨干教师、教坛新星等称号的分别得3、2、1分。
二、教科研成果(25分,计满为止)
1、教研成果国家级1、2、3等奖分别得7、5、3分,省级1、2、3等奖每次分别得5、3 、2分,市级1、2、3等奖每次分别得3、2.5、1.5分,县级1、2、3等奖每次分别得2.5、2、1分 (教学成果须是由教育主管部门组织的评选活动) 。公开发行的学术期刊”,具有CN(国内统一刊号)、ISSN(国际统一刊号)的学术期刊、论文参照市级一等奖赋分。
2、一师一优课、微课评选、信息化竞赛获国家级1、2、3等奖,分别得分7、5、4,省级1、2、3等奖,分别得分5、4、3,市级1、2、3等奖,分别得4、3、2,县级1、2、3等奖,分别得分3、2、1.5。
3、优质课评选获国家级1、2、3等奖分别得10、8、6分,省级1、2、3等奖分别得8、6、4分,市级1、2、3等奖分别得6、5、3分,县级1、2、3等奖分别得5、3、2分。
4、在市、县举行教学教研活动中,进行讲座或授课的市级得8分、县级得6分。
三、工作经历
教龄在25年以上的得10分,教龄在20年以上的得8分,教龄在15年以上的得6分,教龄在10年以上的得4分,教龄10年以下的得2分。
四、工作量(20分,计满为止)
根据实际统计上学年工作量总量情况。校长工作量为总工作量的三分之二、教导主任、班主任为整个工作量的二分之一,代课节数另得。初中工作量满14节,小学、幼儿园工作量满18节得20分,每少一节减1分,承担工作量总和初中低于12节,幼儿园、小学低于16节不予参评。
申报时工作量由学校提供,教导主任和校长签字,如有弄虚作假,除取消本人参评资格,还给予教导主任及校长纪律处分(工作量要在本单位公示,同时报送公示图片)。
五、申报时间:
申报时提供原始证件,于2023年9月1日17时前上报评审资格推荐材料和材料目录,逾期不送者,视为自动放弃。(本年度证件未下发的以上级核实为准)
注:1、考核时间为任现职之日起至2023年9月1日止。
2、小学学科检测后三名不参与评选,提供参评学科的分析数据,兼代参评学科的不同年级取最好成绩。
3、分数相同时,主持学校全面工作者优先;同级别且分数相同者以获得最高荣誉者优先,最高荣誉相同的以教龄长的为先。
4、师德等方面受到县级及以上处分的不参与评选。
5、本方案解释权归中心校。
小学、幼儿园申报一级报送材料目录
一、工作业绩
(一)教育教学
1、学科检测排名及积分(或校长的学校考核)
2、绩效考核位次及积分
(二)表彰与奖励
1、表彰类证件及积分
2、荣誉证书及积分
二、教研成果
教学成果类证书及积分
三、工作经历
学校出具参加工作时间证明积分
四、工作量
1、学校出据任期内承担班主任工作证明
2、课时证明
初中申报一级、中小学满30、25年高级
报送材料
九项之二材料
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