利辛县2023年教育督导工作计划

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，认真落实《教育督导条例》《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》和市、县《实施方案》等文件精神，主动适应教育督导新形式，强化教育督导职能，推动教育督导创新，促进全县教育工作科学、协调、健康发展。

一、工作目标

    深入学习贯彻《教育督导问责办法》及省《关于深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》精神，进一步落实市县《实施方案》，明确成员单位工作职责，健全教育督导工作配套制度，充分发挥教育督导的“督政、督学、评估监测”工作职能，严格规范学校办学行为和教师从教行为，全面提升教育教学质量，促进教育优质均衡协调发展，推进全县教育督导工作再上新台阶。

二、工作重点

（一）认真做好党政干部履行教育职责考核。按照市教育督导委员会工作要求，认真开展好县（乡镇）党政领导干部履行教育职责督导考核工作。

（二）推进县域优质均衡发展。按照《安徽省县域义务教育优质均衡发展督导评估指导性规划》及《利辛县优质均衡发展全面创建行动推进方案（2022-2026）》，进一步巩固义务教育基本均衡发展成果，加快推进我县义务教育优质均衡发展，力争2026年，顺利通过县域义务教育优质均衡发展县创建工作。

（三）有序开展幼儿园办园行为督导评估。根据《亳州市人民政府教育督导委员会办公室关于印发亳州市幼儿园办园行为督导评估指标体系的通知》，健全完善幼儿园办园监管和督导制度，将学前教育发展情况纳入对相关部门履行教育职责督导考核内容。有序开展幼儿园办园行为专项督导评估，公开幼儿园办园行为督导评估结果，推动全县学前教育健康发展。

（四）精心安排部署，有序开展专项督导

1.扎实开展中小学春、秋季开学工作专项督导，组织对中小学办学行为、安全管理等教育热点、难点问题及教育局布置的重点工作进行专项督查，及时发现新情况、新问题，努力化解各种矛盾，促进全县教育事业科学、内涵发展。

2.贯彻落实《加快推进利辛教育高质量发展二十条措施》，进一步创新督导方式，着力推进我县教育事业“三大行动”，持续推动全县教育高质量发展，根据利辛县教育局 利辛县人民政府教育督导委员会办公室《关于开展常态化蹲点督导的通知》要求，对教育教学质量下滑学校适时开展蹲点督导。

3.做好减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担“双减”专项督导。建立常态化工作机制，通过明察暗访、网络监测等方式，对学校学生作业负担和校外培训机构培训行为进行督导检查。

4.适时开展教育教学、队伍建设、安全管理、能耗双控、四个一机制落实、控辍保学、预防溺水、师德师风建设、规范学校办学行为等工作的专项督导。

5.按照国家、省、市、县教育行政部门统一要求，积极配合做好其他专项督导工作。

（五）围绕中心工作，扎实开展经常性督导

1.加强经常性督导，提升教育教学质量。在做好常规八项经常性督导的基础上，重点围绕劳动教育、预防校园欺凌、减轻学生作业负担和校外培训负担等重点方面工作开展督导，促进教育质量提升。

2.加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理。将“五项管理”督导作为责任督学首要任务部署实施，确保县域内所有中小学校全覆盖，并把该项督导纳入责任督学经常性督导内容之一。

3.继续完善“1+5”经常性督导模式。在每月开展经常性督导工作时，除了开展好每月一主题的督导事项外，还可随机对学校进行安全管理、教师管理、教学管理、双减情况及四个一工作机制等督导活动，责任督学每月听评课不少于4课时。完成督导任务后，及时将督导工作记录上传至省教育督导工作管理系统，工作台账上报教育督导室。

（六）完善督学责任区建设。继续加大责任区及督学办公室建设投入，为督学提供必要的工作条件和经费保障。完善督学责任区岗位职责、工作程序、考核办法、经费使用等各项管理制度，进一步规范责任督学督导工作行为，加强过程管理，提升专业素养，增强责任督学的责任感和使命感。

（七）长效推进督学例会制度。每周定期召开责任督学工作例会，研究布置督导工作，责任区汇报上周工作小结及本周工作打算，进一步推进督导例会制度常态化，并在会上开展对专职督学有针对性的业务培训。

（八）强化责任区工作考核。严格落实《利辛县督学责任区考核办法》，通过平时考核、学年度考核等多种方式，对19个督学责任区进行月度、年度考核并通报考核结果。

（九）加强教育督导宣传报道工作。依托利辛教育微信公众号、省督导平台等媒介，不断完善教育督导宣传内容模块化设计，创新宣传形式，丰富宣传内容。真正发挥督学研究的园地、交流的平台、展示的窗口作用。及时发布有关督导动态、督导信息、经验总结、学习心得和督导案例等，同时做好教育督导信息宣传报送统计工作。

（十）加强督学业务培训，提高督导工作水平。进一步加强督学队伍培训和管理，持续推进督导队伍“三个一”培养机制（即每周开展一次集中学习；每月一次工作经验分享；每月一次学习总结）。建立健全督学培训常态化机制，制定培训规划，出台培训大纲，将督学培训纳入教育管理干部培训计划，采取“走出去、请进来”的方式，开展督学专业化培训，加快我县专职督学队伍从实干型向研究型转变。建立督学退出机制，不断提升督学队伍的综合业务水平和督导工作能力。

三、具体工作安排

一月份：

1.做好2022年度教育督导工作总结和资料归档工作；

2.责任督学挂牌督导经费报账结算工作；

3.制定责任区及督学个人2023年度工作计划；

4.责任区及责任督学年终考核；

5.制定2023年度责任督学学习计划；

6.上级安排的其他工作。

二月份：

1.2023年春季学期开学工作专项督导；

2.做好市政府督导委员会对我县2022年县区级人民政府履行教育职责评价准备工作；

3.上级安排的其他工作。

三月份：

1.开展学校课程开设和课堂教学情况经常性督导；

2.做好迎接市政府教育督导委员会办公室对我县政府履行教育职责评价实地核查工作；

3.上级安排的其他工作。

四月份：

1.协助教育局做好中考体育加试、理化操作实验等工作；

2.开展学校校园及周边安全情况、学生交通安全情况经

常性督导；

3.全县专兼职责任督学会议；

4.上级安排的其他工作。

五月份：

1.开展学校学生学习、体育锻炼和课业负担情况经常性督导；

2.组织责任督学到督导先进地区学习培训；

3.上级安排的其他工作。

六月份：

1.协助教育局做好中、高考等各项工作；

2.开展学校食堂、食品、饮水及宿舍卫生情况经常性督导；

3.上半年教育督导工作总结；

4.上级安排的其他工作。

七月份：

1.开展中小学暑期规范办学行为专项督查；

2.协助综合股开展暑期违规补课专项督查；

3.上级安排的其他工作。

八月份：

1.组织专职督学参加暑期业务培训；

2.协助安全办开展预防青少年儿童溺水工作专项督查。

3.上级安排的其他工作；

九月份：

1.开展中小学2023年秋季学期开学工作专项督导；

2.开展学校招生、收费、择校情况经常性督导；

3.上级安排的其他工作。

十月份：

1.筹备召开县政府教育督导委员会成员单位会议；

2.开展学校校务管理和制度执行情况经常性督导；

3.开展规范幼儿园办园行为督导评估工作；

4.上级安排的其他工作。

十一月份：

1.开展学校教师师德与专业发展情况经常性督导；

2.上级安排的其他工作。

十二月份：

1.开展学校校风、教风、学风建设情况经常性督导；

2.迎接市教育局对教育重点工作目标管理督导考核；

3.上级安排的其他工作。