利辛县胡集镇：为乡村振兴注入“人才活水”，让本土人才“破土飘香”

本土人才出生于农村，懂农村、懂技术，是产业振兴的“技术顾问”、疑难杂症的“赤脚医生”。利辛县胡集镇积极搭建本土人才交流平台，因地制宜制订乡土人才培养计划，以技能推广、邀请专家讲课、实地指导和组织外出学习等方式为本土人才提供指导服务，进一步提升本土人才的技能素质和带领群众致富的能力，让本土人才充分发挥作用，激发其潜在能力为乡村振兴贡献更多力量，为乡村振兴注入“人才活水”， 让本土人才“破土飘香”。

“破土开荒”，精准“选才”。本土人才土生土长，熟悉乡土环境，种类繁多、隐蔽性强是其特点，不“破土开荒”难以发现。抓好就地取“才”这一基础工程，坚持打好政策牌、乡愁牌、服务牌，广开引才之门，聚焦人居环境、产业发展、文旅项目打造等一线，通过“拉网式”摸底、“地毯式”排查、“蹲守式”走访把本土的“土专家”“田秀才”“乡创客”等能工巧匠“找出来”，分类分级建立信息库，目前在全镇培育了50余名镇村后备干部，有效纾解人才储量不足等难题，逐步建立了乡村振兴人才发展梯队。

“浇水施肥”，精心“育才”。本土人才长期“奋战”在基层生产一线，实践经验丰富、技能技艺娴熟，但文化素质水平参差不齐。为提高本土人才生产技能，在充分利用各类资源的基础上，通过精准“滴灌”、精心“施肥”、厚植“沃土”，畅通本土人才交流、学习渠道，先后邀请农技专家“进村头、上屋头、到田头”手把手培训、面对面进行技术指导20余场次，开展人居环境整治、生态环境、乡村振兴、集体经济、基层治理等培训17场次，组织20余人次到浙江余村、合肥等地学习人居环境整治、乡村旅游发展，不断提高本土人才专业能力，增强致富带头内生动力，为乡村振兴提供高质量的镇村干部队伍。

“精耕细作”，精妙“用才”。选才是基础、育才是过程、用才是目的。“精妙用才”是盘活本土人才“存量”的关键所在，通过建立以实践能力、实际贡献为标准的本土人才评价体系，并给予本土人才更多优惠政策，激发其内在潜力，发挥本土人才“主体”力量。在胡集镇的文旅项目发展上，选配16名青年干部到文旅项目节点，自我设计、自我实施、自我提升，在全镇打造了“青青草原·云上智慧农场”“归园田居”民宿“悟空广场”等10余个文旅IP，获得了市委领导的肯定，推动了全市旅游业大会在胡集召开。以“家门口”创业带动“家门口”就业，让乡土人才真正破“土”成“才”，成为推动农村经济腾飞的“领头雁”。现有规模100头以上的肉牛养殖企业6家，散养户90余户；新增蚂蚱、鹅、白玉蜗牛等养殖基地4个，年产值300多万元，着力构建“一村一品”产业格局，全镇村级集体经济稳步攀升。